Senior HRBP Manager (Real Estate - Property)

Pengiklan Anonim · 📍 Bali · Diposting 2026-10-09
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Kami sedang mencari seorang Senior HRBP Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Bali. Perusahaan kami adalah salah satu pengembang properti terkemuka di Indonesia, dan kami sedang dalam tahap ekspansi yang cepat. Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh fungsi sumber daya manusia di perusahaan kami, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial. Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami, kami sangat menantikan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh fungsi sumber daya manusia di perusahaan, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.,Membangun dan mengimplementasikan strategi HR yang sesuai dengan tujuan dan visi perusahaan.,Mengembangkan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan peraturan dan praktik terbaik industri.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga, seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.,Memastikan kepatuhan perusahaan dengan peraturan dan hukum yang berlaku.,Mengelola dan mengembangkan hubungan dengan manajemen dan staf perusahaan.,Mengelola proses rekrutmen dan onboarding untuk posisi yang tersedia.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang HR, dengan setidaknya 2 tahun pengalaman sebagai HRBP.,Pengalaman dalam industri real estate atau properti adalah nilai tambah.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan kemampuan untuk berpikir kritis.,Penguasaan bahasa Inggris yang baik.,Pengalaman dalam mengelola dan mengembangkan kebijakan dan prosedur HR.,Pengalaman dalam mengelola hubungan dengan pihak ketiga dan manajemen perusahaan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola seluruh fungsi sumber daya manusia di perusahaan.Kemampuan untuk membangun dan mengimplementasikan strategi HR yang sesuai dengan tujuan dan visi perusahaan.Kemampuan untuk mengembangkan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan peraturan dan praktik terbaik industri.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketigaseperti agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan perusahaan dengan peraturan dan hukum yang berlaku.Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan hubungan dengan manajemen dan staf perusahaan.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan onboarding untuk posisi yang tersedia.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait