Performance Management Officer
Enseval Putera Megatrading, sebuah perusahaan yang berfokus pada pengembangan sumber daya manusia di Jakarta Timur, sedang mencari Performance Management Officer untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai Performance Management Officer, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola dan meningkatkan kinerja karyawan melalui berbagai inisiatif dan program. Di Enseval Putera Megatrading, kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional dan pribadi setiap individu.
Setiap hari, Anda akan bekerja dengan tim kami untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi kinerja yang efektif. Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak seperti SAP SuccessFactors, Microsoft Excel, dan alat pengukuran kinerja lainnya untuk memastikan bahwa setiap karyawan mencapai potensi terbaik mereka. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, di mana Anda dapat berkontribusi secara signifikan pada kesuksesan perusahaan.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi manajemen kinerja yang komprehensif.
- Mengelola proses penilaian kinerja secara berkala menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors.
- Membantu manajer dalam memberikan umpan balik konstruktif kepada karyawan.
- Menganalisis data kinerja untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.
- Membuat laporan kinerja yang jelas dan informatif untuk manajemen.
- Mengadakan sesi pelatihan dan workshop untuk meningkatkan keterampilan karyawan.
- Berkolaborasi dengan tim HR untuk mengembangkan program pengembangan karyawan.
- Memastikan kepatuhan terhadap standar dan regulasi kinerja yang berlaku.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1 atau Diploma dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Performance Management Officer atau peran serupa.
- Familiar dengan alat dan perangkat lunak seperti SAP SuccessFactors, Microsoft Excel, dan alat pengukuran kinerja lainnya.
- Memiliki sertifikasi dalam bidang manajemen kinerja atau pengembangan karyawan adalah nilai tambah.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan analitis yang kuat.
- Pengalaman dalam mengelola tim dan bekerja dalam lingkungan yang dinamis.
- Memiliki pemahaman yang kuat tentang hukum dan etika bisnis.
- Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang